1.是否有必要对雇员支付餐费扣税？

（1）没有必要扣缴个人所得税：

在城市或郊区工作的员工，根据实际用餐次数不能在工作中吃饭或重返工作岗位，根据规定标准膳食收费不扣除个人所得税;员工出差产生的餐费和工作餐，均按标准规定的旅行费用补贴，不扣缴个人所得税。

（2）需要扣缴个人所得税的情况：

直接向员工发放食品补贴。除免税的情况外，个人所得税按工资和工资收入计算。

2，组织是否需要为组织旅游预扣税？

《财政部、国家税务总局关于企业以免费旅游方式提供对营销人员个人奖励有关个人所得税政策的通知》（财税[2004] 11号）规定：在商品营销活动中，企业和单位以培训课程，研讨会，工作检查等名义组织旅游活动。营销绩效奖励包括旅行费用和旅行包括实物证券和有价证券在内的个人支出，应当按照发生的费用全额计入营销人员的应纳税所得额，并依法征收个人所得税，并提供上述费用。企业和单位代扣代缴。其中，企业职工的奖励应当与当期工资水平相结合，按照收入和工资收入项目征收个人所得税;其他人员享受的此类奖励，视劳务收入计算为当期劳务收入。个人所得税征收。 3，是否有必要对员工的通讯费扣税？

（1）无需扣缴个人所得税：

手机是由公司购买的，员工使用手机生成的通讯费由公司承担，发票发给公司而不扣除个人。所得税;员工的个人手机用于公司的业务运营。通过发票报销通信费用不需要在标准内扣缴个人所得税。超标准部分纳入工资和薪金，并扣缴个人所得税。

（2）需要扣缴个人所得税的情况：

现金分配通信补贴应纳入工资和工资收入，扣缴个人所得税。

4。是否有必要为员工扣除住房补贴税？

要以现金方式发放住房补贴，有必要纳入工资和薪水，并扣缴个人所得税。

5，是否有必要对向员工支付运输费用征税？

（1）无需扣缴个人所得税：

公司配备车辆接送员工上班，无需扣缴个人所得税;给予员工交通补贴，无需扣除标准个人所得税，扣除超过标准的工资和工资收入，扣缴个人所得税。

（2）需要扣缴个人所得税的情况：

员工的私人车辆用于公司业务活动，没有签订汽车租赁合同或协议，以及相关的费用直接报销，应纳入工资和薪金收入。扣缴个人所得税。

这9种收入都不用交税吗？请仔细看看＃nbsp;

6、发放劳保用品是否需要缴纳个人所得税？

（1）不需要扣缴个人所得税的情形：

个人因工作需要，从单位取得并实际属于工作条件的劳保用品，不属于个人所得，不扣缴个人所得税。

（2）需要扣缴个人所得税的情形：

企业以“劳动保护”名义向职工发放的实物以及货币性资金，应当并入当月工资、薪金，扣缴个人所得税。

7、向员工发放实物、购物卡等是否需要扣缴个税？

发放给员工实物、购物卡等福利，应并入工资薪金所得，扣缴个人所得税。

8、为企业股东报销费用是否需要扣缴个税？

为企业股东报销其购买私人用品所产生的费用，应按股息红利所得扣缴股东个人所得税。9、解除劳动关系补偿金是否需要扣缴个税？

问：B公司员工张某，与B公司解除劳动关系，B公司根据相关法律支付了补偿金，那么B公司为张某支付的解除劳动关系补偿金是否需要扣缴个人所得税？对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）规定，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。并非全部补偿金都需扣缴个税，有三个减除项：

《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税〔2001〕157号）中规定了三个减除项：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照国税发〔1999〕178号文件的有关规定，计算征收个人所得税。个人领取一次性补偿收入时，按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。

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