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最新 五险一金，缴费标准、缴费比例！
2019-05-23 峻岭企服

五险: 养老，失业，工伤，医疗，生育

一金: 公积金

五险一金的缴费金额与两个因素相关：缴费基数和缴费标准

一、缴费基数

缴费基数和我们的工资相关：

1、若工资在最低缴费基数和最高缴费基数之间，则工资就是你的实际缴费基数。

2、若工资低于最低缴费基数，则最低缴费基数作为实际缴费基数。

3、若工资如果高于最高缴费基数，则最高缴费基数作为实际缴费基数。养老、工伤保险的最低缴费基数=当年全省社会平均工资（每年国家都会在5-6月公布）*80%

养老、工伤的最高缴费基数=全省社会平均工资*3

医疗、生育的最低缴费基数=全市社会平均工资*80%

失业、医疗、生育的最高缴费基数=全市社会平均工资*3

失业的最低缴费基数=全市社会平均工资*60%

注：工伤保险没有最高缴费上限的限制。

二、缴费标准

养老：单位20%，个人8%。公司交20%入统筹账户，个人交8%入个人账户，统筹账户交进去不退还，个人账户的钱不仅有利息，而且确保能能拿回的。

生育：单位每月替你交0.8%，个人不交

工伤：单位交，个人不交

医疗：单位10%, 个人承担2%

失业：单位缴费比例为0.8%；个人缴费比例为0.2%（2019年北京）

公积金：每个省市的缴存比例有所差异，比如北京缴存上限为12%，上海缴存上限为7%，而广州及深圳上限比例高达20%。

另外，生育保险基金并入职工基本医疗保险基金将在2019年底前实施。两项保险合并实施，不用慌张，因为国家表示合并会确保职工享受的生育保险待遇丝毫不会影响。



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